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Möchten Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringen und langfristig stärken?
Unser Kurs "UnternehmerIn im Holzbau" bietet Ihnen in sieben Modulen praxiserprobte Werkzeuge und Strategien, um Schwächen zu erkennen, Stärken auszubauen und Ihr Unternehmen noch erfolgreicher zu machen:
Module Januar - April 2027
M1: Moderne Unternehmensführung
M2: Betriebsorganisation
M3: Betriebswirtschaft
M4: Kommunikation
M5: Recht und Steuern
M6: Recht & Unternehmensführung
M7: Finale und Abschluss
Im Frühjahr 2028 bieten wir außerdem einen Erfahrungsaustausch und die Vertiefung eines Spezialthemas an.
Das Seminar vermittelt in sieben praxisnahen Modulen betriebswirtschaftliches und rechtliches Wissen sowie Kompetenzen in Unternehmensführung, Organisation und Kommunikation speziell für den Holzbau. Sie entwickeln sich persönlich weiter und erarbeiten einen zukunftsorientierten Businessplan, den Sie vor einem Fachgremium präsentieren. Durch Unterstützung bei der Umsetzung und einen späteren Erfahrungsaustausch hilft das Seminar, die neuen Ansätze nachhaltig im Betriebsalltag zu verankern.
Praxisorientierte Inhalte: In vier Monaten erhalten Sie praxisrelevantes betriebswirtschaftliches Wissen von hochkarätigen Referenten aus Wissenschaft und Wirtschaft. Lernen Sie moderne Unternehmensführung, Betriebsorganisation, Betriebswirtschaft, Kommunikation,
Recht und Steuern.
Persönliche Entwicklung: Nutzen Sie die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und neue Prozesse kennenzulernen, die Ihnen und Ihrem Unternehmen zugutekommen. Unsere Referenten stehen Ihnen auf Augenhöhe zur Seite und unterstützen Sie bei der Umsetzung im Arbeitsalltag.
Abschlussarbeit und Businessplan: Präsentieren Sie Ihre Erkenntnisse und Strategien in einer Abschlussarbeit vor einem fachkundigen Gremium und erstellen Sie sich damit einen neuen, zukunftsweisenden Businessplan.
Nachhaltige Unterstützung: Ein Jahr nach Abschluss des Kurses werden Ihre gesteckten Ziele überprüft, um langfristige Hilfestellung und Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Denn die Anwendung des Erlernten im Arbeitsalltag ist oft die eigentliche Herausforderung.
Förderung:
Für Teilnehmer/innen aus Baden-Württemberg ist eine Förderung von 45% der Seminargebühren aus ESF-Mitteln möglich.
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